stv. Leitung (m/w/d) der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 31 Wochenstunden nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesO / mit 29,48 Wochenstunden nach EG 11 TVöD zu besetzen. Eine zunächst bis zum 31.07.2028 befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 35,5 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 33,76 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte ist möglich.

Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.

Der Ausbau und die Sicherung der Qualität in der Kindertagesbetreuung sind zunehmend wichtige Faktoren für den Wirtschaftsstandort Flensburg. Mit der Strategie Flensburg 2030+ hat sich die Stadt Flensburg zudem anspruchsvolle Bildungsziele gesetzt: Zugängliche Bildung und Kultur sollen allen in Flensburg lebenden Menschen die Grundlage für ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben ermöglichen.

Eine bedarfs- und chancengerechte Ausstattung der Bildungseinrichtungen sowie die Förderung von Bildungsgerechtigkeit durch eine angemessene personelle Ausstattung sind wesentliche Schritte zur Zielerreichung. Dafür bedarf es eines wirksamkeitsorientierten Einsatzes der verfügbaren Ressourcen und regelmäßiger Wirkungsanalysen.

Das gesamte Team hat regelmäßig Kontakt mit Trägern, dem Städteverband und auch mit dem Sozialministerium. Daher ist ein abgestimmtes Handeln wichtig.

Ihre Aufgaben:

  • Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
  • Erstellen und laufende Fortschreibung der quantitativen Kita-Bedarfsplanung
  • Beratung zu Ausbaubedarfen und Fördermöglichkeiten
  • Anerkennungsverfahren für Träger der freien Jugendhilfe
  • Teilnahme an städtischen Planungsrunden
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Grundlagen für die institutionelle und besondere Förderung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Elternbeitragssystems und der Sozialstaffelregelung für Flensburg
  • Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit; Organisation/Teilnahme an Informationsveranstaltungen 

Es erwartet Sie eine Stelle mit einem großen Handlungsspielraum bei der konkreten Ausgestaltung dieser anspruchsvollen, vielfältigen Aufgaben. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kolleg*innen aus dem pädagogischen und dem Verwaltungsbereich.

Die stellvertretende Leitungsfunktion erfordert ein hohes Maß an Führungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Verwaltung- und Kommunalrecht.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
  • abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung

Bei ausländischen Berufs- und Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

  • Rechtskenntnisse insbes. im Bereich des SGB VIII, IX, XII, KitaG; kommunalen Haushaltsrecht
  • Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe / Verwaltung
  • Innovationsfreude, Führungskompetenz, positive Haltung zu Inklusion und multikultureller Arbeit im Kita-Alltag werden vorausgesetzt
  • von Vorteil sind mehrjährige bereichsübergreifende Erfahrungen

Wir bieten:

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
  • Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
  • Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
  • flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Henningsen (Tel. 0461/85-1089) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten

Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.08.2026 unter Angabe des Kennworts S68 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de