Förderung von Frauen, trans & nicht-binären Personen in Politik & Führungspositionen

Frauen, inter, nicht-binäre und trans Personen sind in Führungspositionen und wichtigen kommunalen Gremien leider immer noch unterrepräsentiert. Wir setzen uns dafür ein, dies zu ändern.

Laut § 15 GstG sind Gremien – also z.B. Aufsichtsräte und Beiräte – paritätisch zu besetzen. 2017 wurde im Rahmen eines Klageverfahrens aus Husum klargestellt, dass die Anwendungspflicht auch für Aufsichtsräte kommunaler GmbHs gilt. Flensburg hat diese Pflicht darüber hinaus bereits 2012 im Flensburger Kodex verankert und damit noch einmal bestärkt.

Mit der Beteiligung an der Gründung und Leitung des Flensburger FLINTA* Politik-Netzwerkes gehen wir weitere Schritte, um das Bild von Entscheidungsträger*innen in Politik und Gesellschaft langfristig zu diversifizieren.