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Fortschritt in allen Bereichen

Die Fachbereiche sorgen direkt und umfangreich für die fachliche Fortbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Da die Aufgaben der Stadtverwaltung sehr verschieden sind, werden so alle in ihren speziellen Aufgaben stets auf neue Entwicklungen vorbereitet.

Für die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auch zentral in der Personalabteilung gesorgt. Dazu gehören Schulungen, die im Inter­esse aller Bereiche veranstaltet werden, Seminare für Führungs­kräfte und die Förderung der Ausbildung.

Die persönliche Weiterentwicklung und eine Vorbereitung von Vorgesetzten auf Führungsaufgaben ist in einem Konzept zur Fortbildung in Führung „PFIFF“ festgelegt: Persönliche Fortbildung in Führung und zur Förderung. Führungsfachwissen wird vermittelt, Handlungs- und Sozialkompetenz werden in Übungen geschult und die Persönlichkeit wird über die Verbesserung eigener Stärken weiterentwickelt. In festen Gruppen werden so über eine längere Zeit Kompetenzen in Führung erworben und erweitert.
Der Frauenanteil beträgt dabei 46 % - wir erwarten, dass Frauen bei uns künftig auch in Vorgesetztenfunktionen noch häufiger zu finden sind.

 

Ein Einblick in die Vielfältigkeit der internen Fortbildungsangebote:

  • Fortbildungsreihen in Führung - Pfiff
  • Schulungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • großes Angebot an IT-Schulungen
  • Dänisch- und Englisch-Kurse
  • Seminare zur Stärkung interkultureller Kompetenz
  • Fortbildung in Soft Skills und zum Selbstmanagement
  • Schulungen für verwaltungsfremde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Frauenseminare
  • Ausbilderseminare
  • Bewegungsangebote
  • Qualifizierungslehrgänge